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2019遴选考试笔试题每日一练之案例分析(7.25)

2019-07-27 20:42作者:admin

2019遴选考试笔试题每日一练之案例分析(7.25)

【小编有话说】公务员遴选考试中,要想在笔试中脱颖而出,就要注意平时的积累,其实只要记得每天抽时间来这里看看每日笔试预测题,就完事大吉啦!温馨提示:笔试模拟题每日一练的更新时间为:每个周一至周五上午,我们每天不见不散~【笔试预测题】请根据给定资料,谈谈你对农民工就业短工化现象的认识。

要求:观点明确,分析恰当,条理清晰,不超过450字。

材料12016年2月8日,清华大学社会学系与工众网研究中心联合发布了《农民工就业趋势报告》,报告显示,农民工就业每份工作平均持续时间还不到两年,短工化趋势愈演愈烈。

2000年农民工平均每份工作初次就业持续年,而2008年只有年。

新华社与工众网一份18省市农民工就业流向调查显示,%农民工在最近单位工作时间少于一年,%为1至2年,仅有%的人超过4年。 四川金堂市广兴镇的邹磊初中毕业就外出打工,最近2年间已经换了10份工作。 可能不止10份,有些零工就不算了,邹磊对《瞭望》新闻周刊记者说。

去年春节前他辞去成都一份鞋厂工作,在东莞长安镇一个电子厂做起了车工。

当记者问起这种频繁更换工作的感觉时,他坦言,这种不定期的更换工作让我丧失了起码的安全感。 三年时间,七个城市,十份工作这是来自安徽省宿州市灵璧县的90后农民工魏胜一的打工履历。

与其说是工作,不如说是漂泊。 这根本不是打工,更像是旅游,魏胜一的家人非常无奈的这样评价他,他这样频繁的更换工作,五险一金根本就不能保持连续缴纳,工伤没有保障,医疗没有保障,以后有了子女也无法在城市中就读,即便高费借读也无法在当地参加高考……。 高中毕业后出门打工这三年来,他足迹遍及广州、深圳、宁波、萧山、上海、合肥、泉州等全国各地打工,从事的十个工作中,横跨制造业、零售业、餐饮业等多个行业。 最长的一段工作时间不到5个月,最短的只有一星期。 这种现象的不断发展对用人单位尤其是中小企业非常不利。

如果缺乏一支稳定、熟练并有归属感的劳动者队伍,在激烈的市场竞争面前,企业完全可能陷入困境而难以自拔。 短工化对企业而言,特别是对低技术的劳动密集型产业来说,工人频繁跳槽可能影响较小;但是,如果要实现产业升级,靠不断换工作的低技术性的工人是不可能实现的。

短工化现象的加剧也会导致资源浪费。 农民工流动性偏高必然带来人力资源的浪费,因为总有相当一部分农民工处于非工作状态。

同时,对国家而言,社会中相当一部分的社会成员一直在换工作,不利于社会的稳定,也会给社会管理带来诸多难题。 以亿计的劳动者及其家属群体长期处于流动状态,并且是数千公里范围内的流动,要实现有序的社会管理几乎是做不到的。 据了解,一些小微企业叫苦说,单纯涨工资招不到人,比拼软环境又争不过大公司,加之宏观环境也不好,生产订单时有时无,小企业受着市场不疼、工人不爱的夹板气。 记者调查发现,这些企业主要是生产规模较小、产品附加值偏低、企业利润薄或根本没有利润,转型升级一时又找不到出路,因此陷入涨工资涨不起、不涨又招不到人、招了也留不住的两难境地。

材料2:据新华社与工众网对我国中南、西南、华东、东北、华北和西北6大区域、18个省市的专项调查,农民工就业流向已从单向度输出变为多向度流动,过去农民工输出地现在则变成了输入地,招工难正从东南沿海向中西部城市蔓延,民工荒已呈现持续性、区域性和结构性的常态化。 面对这种用工短缺大背景,农民工有更多的工作岗位可供选择,导致换工作频率增加。

因年龄等方面差异,短工化现象在农民工内部呈现出一定分殊。 根据调查结果,与1980年前出生的农民工相比,1980年后出生的农民工第一份、上一份和每份工作的平均持续时间分别由6年减至年、年减至年、年减至年。 1980年后出生的农民工内部也呈现较大差异:与1981年出生的农民工相比,1991年出生的农民工第一份、上一份和每份工作的平均持续时间分别由年减至年、年减至年、减至年。

调查显示,70后单一工作年限超过4年,80后平均每份工作做三年多,而90后每份工作平均只持续不到一年。 新生代农民工在生活机遇和受教育程度等方面的变化,使得新生代的农民工发展定位发生巨大变化。

此外,诸如户籍制度、教育和医疗制度等不能满足他们的需求,也是短工化的原因。 2008年初新《劳动合同法》实施后带来了许多变化,其中之一是增加了企业雇佣工作的成本,企业为了减少用工风险和成本,不愿意签订长期的工作合同,变通的方法就是倾向于使用劳务派遣工,这就加剧了企业用工行为的短期性和恶质性,也人为带来了短工化。 据调查,某企业的劳务派遣工比例从几年前的10%激增到50%。 [题目回顾]请根据给定资料,谈谈你对农民工就业短工化现象的认识。 要求:观点明确,分析恰当,条理清晰,不超过450字。 【参考答案】农民工就业短工化是指近年来农民工群体务工周期短、频繁换工的一种现象。

近年来,在用工短缺的社会背景下,农民工就业机会与就业选择更宽广,导致换工作频率增加;同时,新生代农民工在发展定位上发生巨大变化,加之诸如户籍、教育、医疗等难以满足新生代农民工的需求,导致农民工短工化呈现明显的代际差别,新生代农民工短工化趋势明显;此外,企业为减少用工风险和成本,不愿签订长期劳动合同,人为加剧短工化。

短工化现象的蔓延,既不利于农民工个体的发展,使其丧失了起码的安全感,社会权益难以保障;也不利于企业的长期发展,影响小微企业的转型升级;更会导致资源浪费,给社会管理带来诸多难题,不利于社会的稳定发展。 因此,要指导企业从招工向留人转变,鼓励企业与员工建立长期和谐的劳动关系;引导农民工个体转变就业观念;积极推进公共服务均等化,完善社会保障,为破解农民工短工化奠定坚实的基础。 (417字)。

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