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银行员工读《从优秀到卓越》体会

2019-07-16 21:18作者:admin

银行员工读《从优秀到卓越》体会

【2009年8月思想汇报】优秀是什么?优秀是一种存在;卓越是什么?卓越是一种状态。

做到优秀时,你感觉“很好”,做到卓越时,你会觉得“还可以更好”。 这就是一种境界,不是说优秀不够好,只是因为世界上没有最好,只有更好。

这就是我粗读《从优秀到卓越》的第一感受。 《从优秀到卓越》一书通过对选取目标企业的大量调研和访谈,总结归纳了这些做到“卓越”的企业的共同点,从而为众多管理者提供实现“站在巨人肩膀上”的经验。

作者在翔实的调研基础上,表述了企业从优秀到卓越的八个方面重要内容,分别是:优秀是卓越的大敌;第五经理人;先人后事;直面残酷的现实;刺猬理念;训练有素的文化,技术加速器;飞轮和厄运之轮。

以下我就感触最深的两个方面谈谈读后的一些心得体会:一、卓越的企业领导人必然是品质高尚的人书中将公司经理人分为5级,分别是能力突出的个人,乐于奉献的团队成员,富有实力的经理人,坚强有力的领导者和第5级经理人。 第5级经理人指的是具有谦逊品质和坚定意志的企业领导人,他们应该具有雄心壮志,永远把企业的利益放在第一位,很少计较个人的得失,把对社会有所建树,有所创造,有所奉献,作为人生的最大价值。 在我看来,能形成这种价值观的人必须有高尚的思想修养,就像我国古代封建士大夫所追求的“修身养性齐家治国平天下”的最高人生目标中强调的修身养性的重要意义一样。 我作为一名上市商业银行二级分行下属支行的年轻管理人员,也应该以此鞭策自己,加强学习,不仅仅在业务方面,更要在思想道德品质方面,从而培养谦逊,自信和坚定的内在品质。 取得成绩时朝窗外看,把成绩归功于同事或他人;遇到挫折时,会朝镜子里看,责备自己,勇于承担责任。

(窗口和镜子理论)二只做“刺猬”不做“狐狸”我个人对本章所谈的理念印象颇深。

究其根源是由于上学时对《〈刺猬和狐狸〉》这一寓言的喜爱。 如果不了解这则寓言就无法理解所谓的“刺猬”理念。

狐狸是一种十分狡猾的动物,它能够设计很多复杂的策略偷偷向刺猬发动攻,而刺猬则毫不起眼,只会寻觅食物和照料自己的家。 狐狸在小路的岔口静静等待,一见到刺猬立即扑上去,如闪。

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